Dans un contexte de montée de l’extrême droite dans le champ politique qui se traduit par une violence patronale accrue sur les travailleurs et un piétinement de leurs droits, il nous est vital en tant que syndicat d’être solidaire de toutes formes de luttes pour une avancée commune des droits de toustes.

L’intéressement que nous touchions chaque année est en voie de disparition au sein de la Saemes, et ce n’est pas un hasard. Cette perte n’est pas due à une baisse d’activité ou à un contexte économique difficile : elle est la conséquence directe d’une négociation biaisée menée par la direction, qui a agi de manière déloyale, à la gestion défaillante du CODIR, surtout la politique de la ville de Paris en termes de circulation automobile dans la Capitale...

Le CSE, réuni ce jour, a été informé, au terme d'une parodie de consultation, d'une demande de mise en redressement judiciaire de Migi Naf Naf en vue de la mise en œuvre d'un plan de continuation. Nous avons refusé de nous prêter à cette farce d'autant que nous avions mis en garde, il y a quelques jours, sur le fait que la venue d'une nouvelle DRH et d'un directeur commercial - pardon, de nettoyeurs - ne relevait pas de l'enfumage... ce qui est désormais avéré !

Le 9 mai dernier, le Tribunal Judiciaire d'Evry, saisi une énième fois par la direction, a mis, nous l'espérons, un coup d'arrêt définitif aux atermoiements de celle-ci quant à l'organisation de l'élection des membres du CSE pour le collège employé-es, qui sont des milliers privés de représentation dans cette instance depuis 2023.