INTÉRESSEMENT : quand l’hôpital se moque de la charité
- FD SUD C&S
- il y a 7 heures
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Le 26 janvier 2026
Le fait que le syndicat qui a négocié à l'époque seul un accord d'intéressement erroné avec la direction ne veut non seulement pas l'assumer mais prétend donner des leçons nous pousse à réagir.
En effet, une erreur de calcul dans l’accord d’intéressement FY23–FY25 a été constatée suite à l'expertise demandée au CSE par les seuls élu-es SUD : la formule écrite ne correspondait ni à celle qui avait été négociée avec la CFDT, alors unique syndicat majoritaire, ni à celle qui a été effectivement appliquée !
" La vraie faute est celle qu'on ne corrige pas. " Confucius
Cette situation a fragilisé les droits des salarié-es présents dans l'entreprise à cette date en les spoliant du montant auquel iels pouvaient réellement prétendre.
La majorité des organisations syndicales, dont la nôtre, a donc fait le choix de ne pas signer un accord d'intéressement cette année tant que la situation antérieure n'était pas régularisée et pour éviter, de surcroît, qu'elle se reproduise pour tout le monde.
Ne pas signer, ce n’est pas bloquer, c’est protéger nos droits
Cette non‑signature a porté ses fruits car elle a obligé la société à revoir sa copie ce qui va leur permettre de recevoir un rappel d'intéressement :
- par exercice entre 1.100 € pour un employé jusqu’à 4.600 € pour les plus hauts salaires,
- soient, sur les deux exercices, entre 2.200 € et 9.200 € net,
voilà ce que la CFDT voulait faire perdre à des centaines d'entre nous !
Mieux, il reste la possibilité de demander pour cette année un supplément de participation qui bénéficiera à l'ensemble du personnel en poste : la CFDT plutôt que de mentir, voire chercher à nous dénigrer ferait mieux de communiquer, tout comme nous, sur cette nouvelle demande désormais adressée à l'employeur.
