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Soyez notre RSS chez April Beauty !

A la suite du licenciement de notre RSS (Représentante de Section Syndicale) dans le cadre du Plan de Sauvegarde de l’Emploi, notre Fédération SUD Commerces & Services recherche une ou un salarié de l’entreprise qui soit motivé pour reprendre le mandat. C'est la présence d'organisations syndicales dans l'entreprise qui aura contribué à ce que notre Comité Social et Economique use pleinement de ses prérogatives à cette occasion. C’est aussi celle de notre représentante qui aura permis que certains d'entre vous bénéficient de nos conseils juridiques.

QUELS SONT LES PRÉROGATIVES DU RSS ?

  • Assurer le lien entre les salariés et le syndicat ;

  • Animer la section syndicale ;

  • Assurer la défense des salariés ;

  • Formuler des propositions, des revendications ou des réclamations.

PRÉCISION


Le RSS ne peut pas assister aux réunions du CSE et négocier des accords collectifs.


QUELS SONT LES MOYENS DU RSS ?

  • 4 heures de délégation par mois pendant le temps de travail ;

  • Liberté de circulation dans l'entreprise ;

  • Prise de contact avec les salariés à leur poste de travail ;

  • Liberté de déplacement en dehors de l'entreprise durant les heures de délégation

  • Un panneau d'affichage de la section syndicale ;

  • La possibilité d’organiser ou de participer à des réunions syndicales ;

  • Publier et distribuer des tracts syndicaux.

QUI PEUT ÊTRE RSS POUR NOTRE SYNDICAT ?


Vous pouvez être nommer RSS si vous respecter ces conditions :

  • Être âgé d'au moins 18 ans ;

  • Travailler dans l'entreprise depuis 1 an minimum ;

  • N'avoir fait l'objet d'aucune interdiction déchéance ou incapacité relative à vos droits civiques ;

  • Être adhérent-e à notre syndicat ;

  • Être à jour du paiement de vos cotisations.

QUEL EST LE STATUT DU RSS ?


Le RSS est un salarié protégé, c’est-à-dire que son licenciement ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail, le but étant de le protéger contre d'éventuelles représailles de l'employeur. À la fin du mandat, le RSS bénéficie de cette protection pendant encore 12 mois à condition d'avoir exercé ses fonctions pendant au moins 1 an.


Rejoignez-nous pour défendre vos droits et ceux de vos collègues !

Le RSS
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Crédit image : Adobe Stock



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