Cher-es collègues, notre section syndicale a été créée en août dernier suite à la désignation de Sam Jumilla, vendeuse au magasin des Filles du Calvaire, que vous pouvez joindre au 07.49.87.24.00 et par mail syndicatsudrougier@gmail.com
Pour une voix parfaitement indépendante de notre employeur, pour privilégier la négociation collective, dont celles des salaires, plutôt que celle individuelle et le cas par cas en matière de poste comme de temps de travail, il faut nous organiser collectivement car, comme le dit le proverbe, " Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. "
SUD, c'est quoi ?
SUD-Solidaires (Solidaires, Unitaires et Démocratiques) existe déjà dans l'univers des biens culturels (la Fnac, des librairies ou auparavant à Virgin) et chez les étudiant-es. Nous sommes également première organisation syndicale chez Amazon et implantés dans la grande distribution, l'habillement, la tech comme à Apple ou dans les plateformes de livraison. Nous sommes rattachés à l'Union syndicale Solidaires, qui est la dernière née des confédérations syndicales françaises, présente également dans l'Industrie, le Rail, l'Education ou la Poste, est particulièrement active ces derniers mois contre la réforme des retraites. Et, parce que nous sommes syndicalistes qui nous réclamons de la transformation sociale, nous sommes contre les discriminations, écologistes et internationalistes. Notre expertise juridique permet d'intervenir efficacement pour la défense de vos droits (salaire, harcèlement, discrimination ou licenciement).
NOS REVENDICATIONS
Salaire
Négociation urgente de notre grille des salaires issue de notre convention collective,
Retrouver des écarts conséquents entre chaque coefficient,
Garantir un salaire minimum supérieur à 15 % du Smic,
Revalorisation des tickets restaurants.
Temps de travail
La foire d'empoigne pour le dépôt de nos congés payés ne peut plus durer : nous demandons le respect plein et entier du Code du travail en la matière,
L'égalité du temps de coupure déjeuner et de pause quelque soit la durée quotidienne de travail et le poste.
Condition de travail
La reconnaissance de la polyvalence,
Des embauches là où le sous-effectif criant dans nombre de magasins est source d'accidents du travail et de risques psychosociaux,
Des casiers pour nos effets personnels et des sièges en nombre suffisant et en bon état.
Le renouvellement de notre CSE, c'est pour bientôt !
La société doit organiser, d'ici la fin de l'année, le renouvellement de notre Comité Social et Economique et ce pour les quatre ans à venir. Le CSE, outre gérer les activités sociales et culturelles, a comme prérogatives :
D'être informé et consulté sur tous les décisions importantes prises par l'employeur, en particulier en matière d'emploi,
De faire respecter la législation sociale,
D'exercer une vigilance relative à la santé et aux conditions de travail.
Nos futurs élu-es seront formés et suivis par le syndicat.
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