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Rachat des salarié-es Nocibé : retour à la case départ chez April ?

L’annonce du transfert chez April pour certain-e-s a été un 2ème électrochoc après celle du PSE, car même si l’emploi est maintenu, les projets de certain-e-s ont été de nouveau stoppés net !

De plus, la confirmation de la perte de la majorité des avantages acquis chez Nocibé, semblerait se profiler à l’horizon !


Voici une liste non-exhaustive des avantages qui n’existent pas chez April :

  • Pas de prime d’ancienneté,

  • Pas de congé d’ancienneté,

  • Pas de 13ème mois (Sera-t-il lissé sur 12 mois pour celles qui l’avait encore ?),

  • Pas de participation,

  • Pas d’intéressement,

  • Pas de prévoyance pour les employés et agents de maitrise,

  • Pas d’heure de réduction du temps de travail lors d’une grossesse,

  • Pas de jours supplémentaires d’absence pour évènements familiaux,

  • Pas de prime de blouse,

  • Pas de RTT pour les agents de maitrise et certains cadres.

D’autres existent, contrairement aux informations que nous avions eues précédemment, mais sont moins avantageux :

  • Des tickets restaurant à 5€ contre 7€ chez Nocibé,

  • 1 dotation par mois contre 2 chez Nocibé.

Sachez aussi que des élections professionnelles sont en cours chez April pour élire des représentants du personnel (Il semblerait qu’il n’y en avait jamais eu). Ce qui veut dire que vos 2 représentantes SUD concernées par ce rachat, ne pourront pas se présenter à ces élections, afin de négocier et maintenir ces avantages ou pour compenser leur perte (fin des élections le 15 juillet) !


Est-que ces élections anticipées avant notre arrivée ont pour but de dénoncer tous nos avantages Nocibé ? Nous sommes en droit de nous interroger ! Si tel était le cas, nous n’hésiterions pas à montrer notre mécontentement en faisant un appel à la grève !

RACHAT DES SALARIÃ_
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Crédit photo : Adobe Stock

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